こんにちは＾＾
エキスパート講師の竹田です。
先日、仲間募集プレゼン大会「GET THE FRIEND」を開催しました。
本イベントは、
「個人で抱えるフェーズ」から
「仲間と進めるフェーズ」へ進むための第一歩として企画されたものです。
アーカイブ動画の総再生数440回超え
各登壇者に対する応募者数80名超の
ぬるま湯塾全体としても、非常に関心の高いイベントとなりました＾＾
■ なぜこの企画を開催したのか
ぬるま湯ではこれまで、
個人でスキルを磨き、案件を獲得し、
成果を出す方が多く生まれてきました。
しかしその先で、多くの方がぶつかる壁があります。
- 仕事が増えてきたが、一人では回しきれない
- 外注したいけど、誰に頼めばいいかわからない
- チームを作りたいが、どう集めればいいかわからない
そこで今回、
「想い」と「実務」の両方を言語化し、
共感ベースで仲間が集まる場をつくる
ことを目的に、本イベントを開催しました。
■ イベント概要
下記の4名に登壇いただき、
それぞれの業界・業種・募集内容についてプレゼンをしていただきました＾＾
１．三浦さん
募集チーム → リブランディング特化チーム、展示会サポーター
前職：人材系会社で営業職→ぬるま湯デザイン塾を経て広告代理店のデザイナーへ転職→フリーランス。
2026年サミット ポートフォリオコンテスト受賞。現在はグラフィックデザイン講師も務めながら、
Web・グラフィック制作を中心に、展示会サポートとリブランディング支援の体制づくりを進行中。
ポートフォリオ→ https://cocottedesign.site/
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２．米山さん
募集内容 → 医療業界コミュニティづくり、医療業界の案件を伴走してくれる方（実務経験必須）
前職：心臓病センター看護→ぬるま湯デザイン塾を経てフリーランス→2026年サミット：オフライン案件獲得賞受賞。
医療業界特化のWeb支援として、開業支援〜開業後の運用サポート体制を構築中。
ポートフォリオ → https://nikoichi-design.com/
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３．亀井さん
募集チーム → WEBでええじゃないか・WEBの現場監督（建設業界特化チーム）
ゼネコン現場監督→バナナジュース屋店長→ココナラ副業→ぬるま湯卒業→脱サラ→沖縄移住→フリーランス経て、昨年法人化。
2026年中に「図面が読める。工程が分かる。現場の言葉が分かる。」建設業専門のWEB制作サービスを展開していきます。
ポートフォリオ → https://webdeeejanaika.net/
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４．竹田
募集チーム → 美容業界特化チーム、Non→Proデザイン運営者
ぬるま湯塾卒業→インハウスデザイナー→副業→フリーランスを経て、昨年法人設立。
これまで3チーム以上の業界特化チームの立ち上げ・運営とCanva講座の立ち上げ・運営を経験。
エキスパ講師・少年院講師・ぬるま湯塾のイベント企画などをしながら3歳児を育てている。
ポートフォリオ → https://best-create-office.com/
また、当日は、インスタライブに引き続き
尾上先生によるミニセミナーも実施され、「組織づくりの本質」についてお話しいただきました。
ものすごく本質的なお話で、私自身も非常に勉強になりました＾＾
当日のインスタライブ ▶ こちらからご覧ください
また、実際にチームメンバーとして複数チームでご活躍されている伊澤さんにもご登壇をいただきました。
リアルな声が参考になる、勉強になる
といった意見が多数ありました＾＾
■ 登壇者プレゼン内容
登壇者は事前アンケートをもとに選出され、
それぞれが以下の内容を発表しました。
- 現在の活動・実績・事業規模
- 今抱えている課題
- 仲間と実現したい未来
- 募集したい役割（デザイナー／SNS／営業／事務など）
- 一緒に働くことで得られる価値
単なる営業や自己PRではなく、
「なぜ仲間が必要なのか」
「どんな未来を一緒に創りたいのか」
という“想い”が伝わるプレゼンが多く、
参加者の共感を大きく集めていました。
▼実際の資料の一部がこちら
▼三浦さん資料
▼米山さん資料
▼亀井さん資料
▼竹田資料
■ マッチング・交流の様子
プレゼン後は、質疑応答・交流タイムを実施。
- 「このプロジェクトに関わりたいです」
- 「このスキルでサポートできます」
- 「一度お話ししたいです」
といった声がその場で生まれ、
すでに具体的な繋がりが生まれているケースも見られました＾＾
また、後日フォームを通じて
チーム参加希望の応募も受け付け、より実務的なマッチングへとつなげました！
実際のマッチング状況は下記のとおりです。
１．三浦さん
▼応募者総数
35名
▼各チーム何名採用になったか
リブランディング6名
展示会2名
▼採用基準
・ポートフォリオで一定のデザイン力がある
・お願いしたい案件が具体的に想像できた
・コミュニケーションがスムーズに取れそう
▼決め手になったポイント
・「何をやりたいか」や「チームで得たいもの」ではなく「どう貢献できるか」を伝えてくれた
・チームの中での役割が具体的にイメージできた
・なにより「一緒に働きたい」「チームの力になりたい」というスタンス・姿勢
▼リーダーコメント
今回のメンバーはコミュニケーションの取りやすさを重視して選ばせていただきました。
実務経験がない方も含め、応募理由や実際にお話しした際に熱意を感じられたことから、
この人なら一生懸命取り組んでくれそうと思えたため採用させていただきました。
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２．米山さん
▼応募総数
13名
▼各チーム何名採用になったか
・右腕募集：0名
・医療業界特化コミュニティ：8名
※今回コミュニティを結成するが、稼働状況によっては即閉鎖もありえます。
▼採用基準
・今回は医療従事者に絞ってコミュニティを結成。
・少数精鋭でスタート
▼決め手になったポイント
・情報を受け取る側ではなく、積極的にコミュニティで情報共有してくれそうな人を採用
※右腕応募については、スキル面・デザイン面等トータル判断から、今回採用は0名でした。
▼応募者へのコメント
採用の理由は、シンプルですが一番大切な「熱意」です。
送っていただいたメッセージには、ご自身のスキルやビジョンが「やりたい」「できる」という強い言葉で真っ直ぐに込められていました。
さらには、スペチャや勉強会といったリアルタイムの場で自らお声掛けいただき、直接その想いを伝えてくださったことです。
その行動力こそが、コミュニティに必要だと感じています。
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３．亀井さん
▼応募総数
36名
▼各チーム何名採用になったか
・現場監督募集：4名（打ち合わせ中含む）
・webでええじゃないか：3名（打ち合わせ中含む）
▼採用基準
・建設業の経験値
・web以外の経験値
▼決め手になったポイント
・自分が持って無いスキルを持っていたこと
・話してみて一緒に仕事をしてみたいと思えたこと
▼リーダーコメント
今回採用させて頂いた方の特徴を以下に記載します。
①私が得意な領域（特にWeb制作、EC制作）以外の領域に何か得意な領域を持っている方、
例えば動画編集、営業、カメラ撮影などが出来るな方
②逆に私が得意なジャンルの仕事を任せられそうだなと思った方
（コーディング・EC、その中でも特にやる気があると感じた方、
Webデザイン・グラフィックは既にお願いしている方がいるので、今回は特に募集無し）
③これまで建設業界で働いた経験がある方、もしくは建設業を経営されていた方の中で、
スキル・情熱がありそうだなと感じた方
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４．竹田
▼応募総数
38名
▼各チーム何名採用になったか
・美容業界：2名
・Non→Proデザイン：1名
▼採用基準
・思い
・スピード
・業界経験（美容業界）
▼決め手になったポイント
・熱い思いで応募してくださった
・応募スピードが圧倒的に早かったので、実務のイメージが湧いた
・業界経験が長く、今後私が展開していきたいサービスにお力添えいただけると感じた
▼リーダーコメント
今回のメンバーは、実務経験問わず熱意とスピードで決めた方が2名と、
業界の圧倒的経験とスキル＋思いを伝えてくださった方に決定しました。
今後もイベントにかかわらず、熱意とスピード感を伝えてくださる方には、ぜひお願いしたいです！
■ このイベントの特徴
今回のイベントは、一般的な交流会とは異なり、
・スキルの披露ではなく「想い×実務」で繋がる
・営業ではなく「共感」で仲間が集まる
・その場限りではなく「実案件」に繋がる
という点が大きな特徴です。
■ 参加者・登壇者の変化
今回のイベントを通じて、
- 自分の事業や強みを言語化できた
- 仲間とやる未来を具体的に描けた
- チームで進むイメージが持てた
という声が多く上がりました＾＾
また、聞き手側の参加者からも
- 「次は自分も登壇したい」
- 「この中で関われる場所を見つけたい」
といった声があり、
新しい循環の始まりを感じる機会となりました。＾＾
▼参加者アンケートを一部紹介します
登壇者がどんな想いでチームを設立しているか（しようとしているか）の生の声に触れることができ、一緒にやりたい！という気持ちがより強くなった。また、自分はなにで貢献できるか？を考えるきっかけにもなり、自分はどんな得意を伸ばしてチームに貢献できる人物になるか？自問自答することができた
実は建築業界を経験していて・・・など今まで知らなかったけれど業界経験者であることがわかったり、アピールできたりしていて双方向でのコミュニケーションもあり楽しめました。改めて業界経験は強みになるし、”共感”で仕事も取りやすくスムーズだと思うので良いことずくめだと思いました！スペチャのプロフィールもしっかり活用していこうと思いました！
チームで仕事をすることのメリットがわかり、また具体的なイメージがわきました。登壇者の皆様の多岐にわたる業務内容を拝見し、スケールもスピードも、一人での活動ではとても経験できないものだと感じました。
卒業生の方々がどんな思い、考えで仕事に取り組まれているのかが分かり、大変勉強になりました。仕事をしていく上で仲間づくり、そしてgiveの気持ちが大事な事が分かり参加させて頂いて本当に良かったです。
■ 今後の展開
今後は、
- 実際にチームとして動いている事例の共有
- 成功事例のブログ・LP掲載
などを通じて、
「個人からチームへ」
という流れをさらに加速させていきます◎
■ 最後に
ぬるま湯は、「一人で頑張る場所」ではなく
「仲間と進む場所」へ進化しています。
今回のイベントを通じて、
「仲間とだからこそ行ける未来」
を、多くの方が感じてくださったのではないかと思います。
今回採用に至った方は「熱意があった方」。
運営をサポートくださった株式会社Live出版の天野さんからのお言葉に
共感しすぎたので、原文をそのまま掲載します
以前尾上さんからも採用の心得として
「会社名さえ変えればどこにでも使いまわせるような
履歴書を送ってくる方は会社として取りたくない」
というお言葉をいただいたことがありますが
「なにができる/やりたいからこのチームで何をしたい～」の熱意がこもっていない方は
長い目で見てチームの意向や方針と合わなくなってくるので
熱意・行動力・伝える力は採用の軸として大事ですね！
「とりあえず/興味本位でチームに参加したい方より
ある種、就職するぐらいの熱意で申し込んでいただきたい」
仲間と、”次のステージ”へ。
この度は沢山の方にご参加・ご応募いただきありがとうございました。
そしてご登壇いただいた皆様、尾上先生
貴重な機会をいただきありがとうございました！！
今回マッチングに至らなかった方、
応募に至らなかった方もチャンスは自分次第ですので
今後の活動に、大いに役立ててください！◎
そして・・・・・次回は、5月開催予定です＾＾
登壇者情報等は追って共有いたします。
ぜひ、ココナラとポートフォリオをブラッシュアップの上、
次回開催もお楽しみに＾＾